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阳光文化 |
阳光集团企业精神 | 团结 拼搏 务实 高效 | 考核任用干部五条标准 | 1、具有良好的思想品德; 2、具有高水平的专业知识; 3、具有勤奋的实干精神; 4、具有紧迫的时间观念; 5、具有在企业长远发展思想。 | 盛利董事长要求管理干部做到 | 忠诚 实干 学习 | 企业管理“十统一”原则 | 1、统一企业思想; 2、统一企业认识; 3、统一企业目标; 4、统一企业规划; 5、统一企业步调; 6、统一企业协调; 7、统一企业发展; 8、统一人才管理; 9、统一财务管理; 10、统一物流管理。 | 强化落实“十化”方针 | 1、强化落实国际化; 2、强化落实制度化; 3、强化落实标准化; 4、强化落实流程化; 5、强化落实精品化; 6、强化落实系列化; 7、强化落实成本化; 8、强化落实时效化; 9、强化落实高薪化; 10、强化落实团队化。 |
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